中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文)　　第一章 总则　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本劳动合同

甲方：________________　　乙方：________________　　甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：劳动合同

2、员工的试用期,是指员工从通过入职培训考核之日起,至转为公司正式员工之日止,称 为员工的试用期。 3、员工的试用期限,根据岗位职级的不同而不同,具体规定为: “中公快就业—专注于大学生求职/实习的招聘平台 企业 发布招聘信息<......

试用期的规定 所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中 约定的不超过 6 个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳 动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。“......

试用期管理制度为了使新员工尽快的熟悉工作并融入公司团队,同时明确试用期员工的工作职责,加 强新员工的管理,特制定此制度。 1.试用期 1.1 公司依法对新员工实行试用期制度,根据有关法律法规,公司可以在劳动合同中 与员工约定试用期;......

江苏海四达集团有限公司 员工试用期管理制度 一、目的 1、规范试用期员工管理,为...

3.4 员工的试用期限,根据岗位职级的不同而不同,具体规定为: (1)对于内聘职员,试用期一般为 1 个月,最长不超过 3 个月。 (2)对于部门职员,试用期一般为 3 个月,最长不超过 4 个月。 (3)对于中高层管理人员,试用期一般为......

第二章 试用期管理程序 第三条 新员工试用期管理按下列步骤进行: 一、新员工入职当日由人力资源部门为新员工安排入职培训; 二、新员工所在部门负责人(或其授权人)为新入职员工明确其岗位职责并 确定试用期培训计划和目标; 三、新员工......

员工试用期规定 1、什么是试用期? 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状 态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符 合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 2、试用期是法律......

试用期管理制度第一条 目的 1、 规范、引导用人部门及 HR 工作人员做好新员工的试用期管理工作; 2、 帮助新员工尽快了解公司的要求,引导新员工顺利完成试用期的考察; 3、 明确公司对新员工的录用标准,即公司对试用期内员工的考评项目......

新员工试用期管理制度 试用期管理制度 试用期管理第一条 为规范新员工试用期管理,特制定本制度。 第二条 本规定主要对试用期管理的若干问题作出规定。 第三条 管理职责 1. 用人部门:负责对新员工试用进行日常管理,应按岗位职责的要求......

精心整理试用期员工管理制度第一章 总则 第一条 为使新员工尽快熟悉工作环境,融入整个团队,理解公司文化,明确在新员工试用期间总经理办公室、新员工所在部门和新员工本人的职责,加强试用期管理,特制定本制度。 第二条 所有通过外部招聘......

试用期_数学_自然科学_专业资料。试用期 陈世旭 【期刊名称】《新华文摘》 【年...

试用期管理办法 1 目的范围 为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客...

试用期工作小结转眼间我到 XXXXX 有限公司工作已经将近二十天了, 二十天的时...

试用期在企业的用工管理过程中起着举足轻重的作用，也是最容易产生管理风险的一个环节。因此，对于人力资源从业者而言，深入了解试用期包含的工作内容，认识试用期对用工管理的重要性就显得尤为必要了。》》更多精彩内容请进入访谈频道 试......

XX 有限公司 新员工试用期考核方案 一、目的 为了使 XX 有限公司新录用员工试用期内考核有据可循,给人力资源开发提供合理的依据。 使考核更公平公正,特制订此考核方案 二、适用范围 本方案适用于 XX 有限公司新员工试用期考核 三、......

2.适用范围 本标准适用于本公司范围内的所有试用期员工。 3.定义 试用期是指在...

为规范新员工在试用期的行为，让新员工尽快熟悉工作环境，了解公司的企业文化，明确岗位要求；为公司筛选出去符合岗位要求的员工，特制定新员工试用期管理办法，并为试用期结束的员工的去留及转正定级提供依据。2、定义 试用期是指在劳动......

第五篇: 试用期劳动合同 试用期劳动合同 甲方: 乙方: 身份证号:第3页共9页 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期___个月,自___ 年___月___日起至___年___月___日止。经双方平等协 商,现就试用期间的有关事项订立以下条款......

试用期及转正管理办法一、原则试用期与转正是招聘流程的最后质检环节,人员是否真正适合岗位直接影响 团队工作效率、质量和人员的稳定性,人事部门必须非常重视试用期的考核,并 且严格执行相关流程,以保证公司正式员工的适岗与稳定。 二、......

江苏海四达集团有限公司 员工试用期管理制度一、目的 1、规范试用期员工管理,为新...

甲方：__________________乙方：__________________第一条　前言甲、乙方就乙方代理甲方网站(______________网：www _______________代理合同

网站广告代理合同广告承接方(以下称甲方)：_________广告展示方(以下称乙方)：_________甲乙双方经过协商，乙方愿意在_________网站做广告，达成协议如下：一、乙方委托甲方代理合同

合同编号：0038　　甲方：　　乙方：　　依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行：　　一、委托事项：　　项目内 容设代理合同

合同号：_____________　　甲方：__________ （需方）　　乙方：__________ （供方） 　　甲乙双方经友好协商，在平等的基础上，达成以下合同条款：　　一、测试产品内容　　测代理合同

甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　一、合作原则　　甲乙双方经过友好协商，愿意在互惠互利、风险共担的原则代理合同

_________________有限公司地址：______________(以下简称甲方)和__________________公司地址：____________(以下简称乙方)经友好协商，合资代理合同

案卷号：____________甲方：____________________________?????乙方：________专利商标代理有限公司??1 甲方委托乙方代理以下发明创造(下称&l代理合同

合同编号：__________　　委托人：___________________　　拍卖人：___________________　　签订地点：_________________　　签订时间：____代理合同

委托方：____________________________________　　地址：____________邮码：____________电话：____________　　总代理方：____代理合同

甲方：乙方：甲乙双方本着合作共赢，共求发展的原则，经充分协商，双方就传统贸易，服务贸易(以下简称产品)代理问题达成一致，进一步明确双方权利义务，合作期限等具体事项，特依法签订本代理合同。1 甲乙代理合同